AI 简历泛滥，Z 世代求职者怕被初筛误判

招聘平台 Greenhouse 对英国、爱尔兰 1100 多名求职者的调查显示，81% 的人仅递交简历、未与人事交流就被拒绝，97% 希望展示无法写进履历的内容。在 AI 简历泛滥的背景下，Z 世代求职者担心自己因“看起来像 AI”而在初筛阶段被淘汰。 过去 12 个月，42% 的候选人参加过 AI 面试，其中 57% 认为这类面试能展示技能。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。